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帮工受伤能不能算是工伤?

来源:三峡晚报 作者:宜昌律师郑磊 人气: 发布时间:2016-05-16
摘要:宜昌三峡晚报律师咨询精选:建筑公司承接了工程,专门聘请了塔吊操作人员王某,有一天,王某要出去喝酒,临时请我母亲帮忙操作塔吊,我母亲取塔吊的钩子时,操作不慎将手弄伤了,请问我母亲这个伤是工伤吗?应该找谁赔偿?有没有赔偿标准?

宜昌三峡晚报律师咨询精选帮工受伤能不能算是工伤

三峡晚报讯 建筑公司承接了工程,专门聘请了塔吊操作人员王某,有一天,王某要出去喝酒,临时请我母亲帮忙操作塔吊,我母亲取塔吊的钩子时,操作不慎将手弄伤了,请问我母亲这个伤是工伤吗?应该找谁赔偿?有没有赔偿标准?
    市民律师郑磊(湖北君任律师事务所):因为你母亲不是建筑公司工作人员,按照《工伤保险条例》的规定,你母亲这种情况并不构成工伤。
    虽然不构成工伤,不代表你母亲不能向建筑公司索赔。根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。你母亲不是建筑公司员工,但其为建筑公司操作塔吊,双方形成帮工关系。因帮工过程中,建筑公司并未明确拒绝你母亲的帮助,作为帮工活动中的受益人,建筑公司应承担赔偿责任。

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    根据《侵权责任法》相关规定,你母亲可以要求建筑公司赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾的,还可以主张残疾赔偿金等。
记者房晓芸 来自三峡晚报http://sxwb.cnhubei.com/html/sxwb/20160421/sxwb2885574.html

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